ΕΛΗΞΑΝ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΗΣ Γ.Σ. ΕΜΔΥΔΑΣ ΔΥΤ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Στο Αμφιθέατρο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου-Δυτικής Μακεδονίας στην Κοζάνη, την Παρασκευή 07/09/2012 πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η Ετήσια Γενική Συνέλευση της ΕΜΔΥΔΑΣ Δυτ. Μακεδονίας.

Το ΤΕΕ εκπροσώπησε ο συν. Θανάσης Μπούμης, Μέλος της Διοικούσας Επιτροπής, υπεύθυνος Πανελλαδικά για θέματα Δημόσιας Διοίκησης και π. Πρόεδρος της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ.

Την ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ εκπροσώπησε ο συν. Νίκος Συλλίρης, Αναπλ. Γεν. Γραμματέας της Ομοσπονδίας, υπεύθυνος της Μόνιμης Επιτροπής Εργασιακών Ασφαλιστικών και Επαγγελματικών Θεμάτων και Μέλος της Κεντρικής Αντιπροσωπείας του ΤΕΕ. 

Αξίζει να σημειωθεί το γεγονός της απρόσμενα μαζικής συμμετοχής στη συνέλευση. Προσήλθαν 128 συνάδελφοι, που ποσοστιαία είναι πολύ πιο πάνω (20%) από το συνολικό μέσο όρο συμμετοχής από ιδρύσεως της Ένωσης. Το ενδιαφέρον, η σύμπνοια και η ενεργός συμμετοχή των συναδέλφων συνετέλεσε στην διεξαγωγή ουσιαστικού και γόνιμου διαλόγου και τη λήψη σοβαρών αποφάσεων (όπως αποτροπή της αξιολόγησης, προώθηση δίκαιου μισθολογίου, μη αποδοχή της αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών) και μάλιστα στο σύνολό τους ομόφωνα. 

Το συμπέρασμα είναι ότι κατά την δύσκολη περίοδο που διανύουμε οι Διπλ. Μηχανικοί του Δημοσίου, ενωμένοι παραμένουν στις επάλξεις, έτοιμοι να δώσουν μάχες για να καταστεί ο Κλάδος μοχλός ανάπτυξης, που θα οδηγήσει την έξοδο της Χώρας από την κρίση και θα δώσει όραμα στους πολίτες.  

ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ της ΕΜΔΥΔΑΣ Δυτικής Μακεδονίας

Στην Κοζάνη στις 07/09/2012, πραγματοποιήθηκε η ετήσια Γ.Σ. της ΕΜΔΥΔΑΣ Δυτ. Μακεδονίας η οποία αποφάσισε ομόφωνα να συμμετάσχει μαζικά και δυναμικά στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που προγραμματίζονται για το προσεχές διάστημα από την ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ από κοινού με το ΤΕΕ και σε συνεργασία με άλλους  παρεμφερείς συνδικαλιστικούς φορείς του Δημοσίου.

Οι διεκδικήσεις μας:

1) Η μη υλοποίηση της «αξιολόγησης», που σχεδιάζει η Κυβέρνηση, η οποία δεν λαμβάνει υπόψη την υποστελέχωση των υπηρεσιών με τεχνικής φύσεως αντικείμενο και θα αποτελέσει «άλλοθι», για να οδηγηθούν συνάδελφοι σε απόλυση ή σε καθεστώς εφεδρείας- προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, καταστρέφοντας ανεπιστρεπτί τις αναπτυξιακές δομές του Ελληνικού Κράτους. Να σημειωθεί ότι, για να προωθηθεί η ανάπτυξη και να βελτιωθεί η παραγωγική διαδικασία στο τομέα των Τεχνικών Έργων, απαιτείται η πρόσληψη τουλάχιστον 3.000 Διπλ. Μηχανικών Πανελλαδικά.

2) Η προώθηση και η θεσμοθέτηση Δίκαιου Μισθολογίου Διπλ. Μηχανικών, που θα άρει την αδικία και την οικονομική εξαθλίωση που υπέστη ο κλάδος μετά την ψήφιση του ν. 4024/2011, καθ’ ότι η μισθολογική εξίσωση μισθωτών είναι άκρως αναχρονιστική, ισοπεδώνει αρχές και αξίες και ναρκοθετεί την κοινωνία γιατί εισάγει λογικές ήσσονος προσπάθειας και στερεί από τις επόμενες γενιές το όραμα. Στο βαθμό που οι Διπλ. Μηχανικοί στην Ελλάδα αμείβονται με τις χαμηλότερες αμοιβές της Ευρώπης, το αίτημά μας είναι να πάνε στον Μέσο όρο των αμοιβών των Χωρών της Ευρωζώνης. 

ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΤΗΣ ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ (συνέχεια)

Συνάδελφοι/σσες, 

Σε συνέχεια της 1ης Σύγκλησης σε σώμα του νεοεκλεγέντος Δ.Σ. (12/7/12) για την συγκρότηση Προεδρείου στην ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ, έγινε η 2η Σύγκληση την Τρίτη 4/9/12.

Η Δημοσιοϋπαλληλική Ενότητα (1 έδρα), δήλωσε απλά, καθαρά και υπεύθυνα, ότι θα στηρίξει με την ψήφο της, ένα Προεδρείο στο οποίο θα συμμετέχουν όλες οι παρατάξεις, είτε αναλογικό (η κάθε παράταξη να πάρει τη θέση που της αναλογεί σύμφωνα με τα εκλογικά αποτελέσματα), είτε λειτουργικό με κάποια κοινή πλατφόρμα. Επίσης ανέφερε ότι για να υπάρξει ένα «αριστερό Προεδρείο», με την συμμετοχή της Δημοσιοϋπαλληλικής Ενότητας όπως το εννοούν οι άλλες δύο «αριστερές δυνάμεις», πρέπει να υπάρξει ταύτιση απόψεων, η οποία στις σημερινές συνθήκες δεν είναι ώριμη και κατά συνέπεια δεν υπάρχει.

Απόψεις για την αξιολόγηση

Γράφει ο Νικόλαος Χ. Συλλίρης
Αξιολόγηση. Μια λέξη που μπορεί να αποτελέσει εφαλτήριο για ένα άλμα προς τα μπρος ή να μας πάει «φουλ» με την όπισθεν. Διάφορα δημοσιεύματα, τελευταία, αναφέρονται στην «εσπευσμένη αξιολόγηση» των υπηρεσιών του δημοσίου αλλά και των υπαλλήλων που υπηρετούν σʼ αυτό, για τον προσεχή Οκτώβριο.

Με στόχο δήθεν τον περιβόητο «ορθολογισμό του δημοσίου», μεθοδεύονται συγχωνεύσεις-καταργήσεις οργανισμών και υπηρεσιών αλλά και ρουσφετολογικές απολύσεις υπαλλήλων. Καλλιεργείται, σκοπίμως, από τους επιτήδειους μια σύγχυση και ανασφάλεια για ευνόητους λόγους. Οι καιροί είναι δύσκολοι συνάμα και πονηροί. Όσον αφορά την «αξιολόγηση», προκειμένου να αχθούμε σε ασφαλή συμπεράσματα για το τι μέλλει γενέσθαι, αρκεί να λάβουμε υπόψη ότι:

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Γράφει ο Θανάσης Μπούμης, Αρχιτέκτων Μηχανικός

Η κυβερνητική πολιτική με γρήγορους ρυθμούς προωθεί τη διαδικασία αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων, μεταξύ των οποίων και των Διπλ. Μηχανικών. Επικαλούνται ως σκοπό την αναβάθμιση της ποιότητας του έμψυχου δυναμικού, τη στιγμή που εδώ και 5 χρόνια εφαρμόζοντας την πολιτική της ύφεσης κατεδάφισαν τις Τεχνικές Υπηρεσίες και συνεχώς ιδιωτικοποιούν τα Δημόσια Έργα. 

Για ποια ποιότητα μιλούν όταν εκατοντάδες αξιόλογοι Διπλ. Μηχανικοί οδηγήθηκαν στη σύνταξη, στην εφεδρεία, στην ανεργία, με αποτέλεσμα σήμερα οι Τεχνικές Υπηρεσίες να είναι υποστελεχωμένες ποσοτικά και ποιοτικά, όταν χρειάζεται άμεσα να γίνουν 3000 προσλήψεις Διπλ. Μηχανικών όλων των ειδικοτήτων (κατ’ οικονομία), προκειμένου να προχωρήσει το ΕΣΠΑ και ν’ αρχίσουμε να μιλάμε για ανάπτυξη? Για ποια ποιότητα μιλούν οι κυβερνητικοί παράγοντες όταν ο Διπλ. Μηχανικός είναι ο χειρότερα αμειβόμενος σ’ όλη την Ευρωζώνη? Όταν η ακολουθούμενη κυβερνητική πολιτική (προηγούμενη και σημερινή) υπό το βάρος των Μνημονίων, των απειλών και των πιέσεων των ελεγκτών της τρόικα έχουν αποδομήσει το παραγόμενο Τεχνικό έργο σ΄ ολόκληρη τη χώρα, ποια αξιολόγηση των Διπλ. Μηχανικών μπορεί ν’ ανατρέψει την κατάσταση?

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΔΙΑΛΟΓΟΣ & ΣΧΟΛΙΑ

Η ΕΔΑΚ στα πλαίσια της επικοινωνίας με τους συναδέλφους και την κοινωνία, ανοίγει στο site τη στήλη του ελεύθερου διαλόγου. 

Καθένας μας θα μπορεί να στέλνει την άποψη του, το σχόλιο, την είδηση, τη θέση, την πρόταση, τόσο στα θέματα της επικαιρότητας, όσο και στα υπόλοιπα προβλήματα που μας απασχολούν. 

Στόχος μας είναι η επικοινωνία, η ανάδειξη και εξυπηρέτηση των αναγκών του κλάδου, της κοινωνίας, της χώρας, η ενημέρωση, η αλληλεγγύη, η συμμετοχή, η κινητοποίηση.

ΝΑΙ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΟΧΙ ΣΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΤΡΟΙΚΑΣ & ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Η Διοικητική Μεταρρύθμιση στο Δημόσιο αναμφισβήτητα είναι αναγκαία.

 

Το σίγουρο είναι ότι αυτή:

δε μπορεί να γίνει χωρίς διάλογο με τους αρμόδιους Φορείς και την ευρύτερη δυνατή συναίνεση,

δε μπορεί να γίνει με τη δαμόκλεια σπάθη της τρόικας να κρέμεται πάνω από τα κεφάλια των εργαζομένων, ζητώντας «αίμα» δηλαδή υποχρεωτικές απολύσεις υπαλλήλων στο Δημόσιο,

δε μπορεί να γίνει, παραβιάζοντας η κυβέρνηση τη Μονιμότητα των Μονίμων και των υπαλλήλων με σύμβαση Αορίστου χρόνου.