Γενικές
Παρατηρήσεις Διαθεσιμότητας:
1.
Το εισοδηματικό όριο των 12.000 ευρώ για την εξαίρεση από
την διαθεσιμότητα είναι παράλογο και υπερβολικά χαμηλό.
·
Ο μέσος
«φορολογήσιμος» μισθός (μεικτά πλην ασφαλιστικές εισφορές) ενός απλού υπαλλήλου
ΠΕ ή ΤΕ με βαθμό Δ’ (10 χρόνια προϋπηρεσίας) είναι > 1.000, άρα Χ 12 μήνες
> 12.000 ευρώ. Με ποια λογική εξαιρείται ο ΥΕ υπάλληλος (μισθός < 1.000
ευρώ) και όχι ο ΠΕ, μήπως ο ΠΕ τιμωρείται επειδή σπούδασε;
·
Με ποια
λογική εξαιρείται ο υπάλληλος με 11.999 ευρώ το χρόνο και όχι αυτός με 12.001
ευρώ, δηλαδή με 0 ευρώ όταν απολυθεί μπορεί να ζήσει;
·
Το μόνο
«λογικό» εισοδηματικό κριτήριο θα μπορούσε να είναι εάν υπάρχουν εισοδήματα από
άλλες πηγές ΕΚΤΟΣ του μισθού (π.χ.
εάν υπάρχει εισόδημα από ακίνητα 20.000 ευρώ)
